银行面试有多难？喝酒要能灌、颜值要能打、柜台要能坐…

原标题：银行面试有多难？喝酒要能灌、颜值要能打、柜台要能坐…

来源：新流财经

没想到，一向低调的中国银行因为笔试考题太难上了热搜，#中国银行笔试#这一话题在微博的阅读量已经达到了2.5亿。

一位考生就在微博上吐槽：要在40分钟之内做完30道英语单选和阅读，此外还考了三层矩阵、量子力学、线性代数、凡尔赛和约、微处理器性能、人造卫星等等…可谓是难哭了一众考生。

真是应了那句话，“遇事不决，量子力学”，没想到银行招聘用得也是信手拈来。而且这次笔试是全球统一考试，意味着就算是报考的县城网点的柜员也是做的这套题。

这就让人不禁疑惑了，作为金融行业，又是非技术岗位，职员真的需要懂得那么多的理工科知识吗？

别急，进银行的话，要会的还不少呢。

喝酒要能灌、颜值要能打、柜台要能坐

两年前，某股份制银行曾经就有一次“神奇操作”——

求职者在其官网注册登陆后，在个人特点栏里赫然出现了“酒量”的标签，点击标签分别显示的是“一壶就醉”、“两壶正好”、“半斤八两”、“一斤起步”、“两斤不倒”等选项。

有一位女子在应聘一家投资银行的风控岗位时，也被问到酒量如何。据说公司还会有酒量的实际考核环节，把面试通过的应聘者以酒席招待，暗中观察他们的酒风。

这就不得不让人联想起之前一则有关银行的沸沸扬扬的新闻。一位通过校招进入某银行某支行的新员工，因为无法喝酒而被领导打耳光爆粗口，并且还被同事追打辱骂。

可见，能喝酒会应酬已经成为部分银行招人的潜在条件了…

喝酒还只是其中一项，一位应聘过某股份制大行银行管培生的网友曾经吐槽，在面试的时候总共就只问了一个问题：如果让你做柜员做五年，你愿意吗？

该应聘者当场几乎接不住这个话题，来应聘管培生的人都希望自己能够在银行大展身手，短时间轮岗还可以接受，但长期坐柜台几乎很难呆得住。

网上就曾经流传过某银行苛刻的招聘条件，精确到户籍所在地，甚至还排斥某些机构出来的求职者。不过，这份要求并未出现在官网之中，新流财经跟发布者确认真实性，得到的回复为这是一份真实的招聘需求，但一般并不会刻意写出来，不满足的基本都会被pass掉。

不仅如此，颜值不够也可能会制约人们进入银行系统。曾经面试过区域性股份制商业银行的求职者就直接受到过面试官的暴击，面试官直言：他们只要漂亮个儿高的女生。这位求职者吐槽道，难不成长得普通连个工作都找不到了。并且，女性在求职过程中通常也会面临婚恋和生育问题的拷问。

就算是过了面试，也可能会有“煮熟的鸭子飞了”的情况。一位某股份制银行子公司的求职者就分享了他的经历：明明面试通过了，自己查看流程已经到了体检环节，但是等了许久却没有什么消息。一问才知，原来领导觉得工作年限不足，综合评估并未通过，却并没有人来主动告知，让他浪费了一个多月。

此外，应聘银行的求职者的学历也变得“通货膨胀”了。前不久参加过中国银行的张向（化名）就明显有这种感觉，他面试的是西南地区某支行的信贷管理岗位，在进入面试环节里面的人里，有211、985的学生，还有海龟硕士。

“感觉自己没有什么竞争力，没想到这个比较偏远的地方也会有这么多高学历的人来竞争。”他无奈地说到。最终学历并不出众的他并未获得offer。

一面大规模招聘，一面是普遍降薪

今年疫情，许多原来不打算进入银行的人也都改变了原有的计划。

一位即将进入兴业银行的毕业生称，他本来是准备出国留学，但是今年因为疫情影响，只好求稳进入了银行系统。

今年，2020届全国高校毕业生人数再创新高，达到874万，同比增长40万。眼下20届的毕业生都还没有落实好工作，21届的应届毕业生们又加入了求职者大军。

为了吸纳更多毕业生，银行也在顶着压力逆势扩招——

五大银行今年的校园招聘就超过六万个名额，扩招数万人。同时包括2020届未解决就业的毕业生。

今年银行笔试，交通银行的系统直接被挤到崩溃，可见参考人数之多。

由于这两年严峻的就业环境，再加上疫情的影响，许多人已经开始追求稳定发展，想要进入银行系统的人也越来越多，银行的选拔条件也自然水涨船高。

一位中国银行的客户经理告诉新流财经，他2016年入职的时候，考题并没有这么难。他分析，一方面可能是因为就业形势严峻，报考人数增多，所以考题难度也相应变难；另一方面，银行最近选拔科技金融人才已经成为了一个趋势，因此也增加了理工科的内容。而他们现在行内考试也包括了统计学、线代、python等内容，可见中行内部也希望培养有科技技能的人才。

近年来，金融科技相关人才在金融市场上受到了青睐，工行的“科技菁英计划”和建行的“科技类专项人才”都是在这块招贤纳士。

根据新流财经的了解，一些银行和小贷公司都偏向于招聘从互联网大厂出来的人才，因为这类员工通常有着较强的工作技能，在工作上也更有冲劲。

不过，进入银行真的是想象中的性价比最高吗？一边是招兵买马，一边却是银行普遍迎来了降薪潮。根据界面新闻的报道，六大行2020年上半年职工人均收入全体出现下滑。股份制银行和城商行降薪最高竟达到了17.6%。

由于政策性的扩招，可以预料的是，之后一些银行的支出成本将会有所上升。

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