多家券商现人事变动 百万年薪难留人才

多家券商现人事变动 百万年薪难留人才

作者： 周楠

[ 年初至今，已有至少6家券商高管离职，涉红塔证券董事长李剑波、西部证券总经理何方、华林证券副总裁翟效华、中金公司总裁助理杨新平等。 ]

开年仅一个月有余，未到“金三银四”招聘季，券商人事变动便频频发生。

据第一财经记者不完全统计，年初至今，已有至少6家券商高管离职，涉红塔证券董事长李剑波、西部证券总经理何方、华林证券副总裁翟效华、中金公司总裁助理杨新平等。任职调整、工作调整/调动、个人原因、到龄退休等是多位高管的离职原因。

不仅高管，券商研究部门亦有人事变动消息传出。据传，海通证券研究所副所长、首席经济学家姜超即将离职，红塔证券研究所所长任志强确认离职，接棒者为副所长李奇霖。

证券业“人来人往”已是常事，但券商高管、首席等重要岗位的每一次更迭，都引发业内对此战略布局是否生变的关注。

老将离巢，新人接任，记者同时关注到，年初至今，渤海证券、长城证券等采用公开招聘方式求贤。

西部证券多个职位更迭

近期换将举动最大的，当属西部证券（002673.SZ）。

2日晚间，公司一纸公告，提及总经理、副总经理、合规总监等多个职位的任免及聘任决定。

据西部证券董事会决定，最新人员任职安排为：齐冰为公司总经理，何方不再担任公司总经理职务；陈伟为公司合规总监、首席风险官，齐冰不再担任公司合规总监、首席风险官职务；朱松为公司副总经理；袁星为公司证券事务代表，杨金铎不再担任公司证券事务代表职务。

新任总经理齐冰是西部证券“元老”。公开资料显示，其自2001年起在西部证券营业部、投资管理总部、资产管理总部等担任职务。2019年7月起，担任西部证券合规总监、首席风险官。新任副总经理朱松去年11月刚刚加入西部证券，此前为东方证券资金管理总部总经理。

出现高管离职的还有红塔证券、粤开证券等多家。

自2016年起出任红塔证券董事长的李剑波，在执掌红塔证券四年后，于近期离职。

证监系统“下海”的姚松涛，在担任粤开证券董事、总经理一年半后，于近期申请辞去公司总经理职务，辞职后将继续担任董事职务。姚松涛有多年的监管经历，曾任中国证监会广东监管局机构监管处处长。

而自从2020年起便有多个重要岗位人员变动的中金公司，年初再有人事变动。

1月12日晚间，中金公司发布公告，由于年龄原因，总裁助理杨新平已辞任其总裁助理职务。公开资料显示，杨新平从2017年2月开始担任总裁助理，其出生于1956年，已到退休年龄。

此外，记者据公告不完全统计，年初至今，还有第一创业首席风险官杨健、华林证券副总裁翟效华、中金公司总裁助理杨新平等离职。

百万年薪难留人

证券行业素以高薪吸引人才，高管薪酬水平也被市场高度关注。

西部证券总经理何方的辞职引发业内关注，目前，其仍担任西部利得基金董事长。

据公开报道，在担任西部证券总经理期间，何方的年薪为陕西上市公司高管中最高。

目前，部分上市公司管理层薪酬的构成上，除了年度应发放报酬，还包含以前年度应发放绩效奖金等。以何方2019年年薪组成看，这一年他的税前报酬是377.68万元，此外，还拿到了219.92万元以前年度应发放的递延奖金，共计597.6万元。

近期辞职的券商高管中，税前年薪在200万+的还有华林证券副总裁翟效华、第一创业首席风险官杨健。

记者关注到，在入职第一创业的七年里，杨健的税前年薪在2019年达到233.16万元，据2016年至2018年年报，其税前薪酬分别为31.49万、218.41万元、96.28万元。

市场化选聘进行时

或因老将离巢，或因补充“新血液”的需要，部分券商已着手招贤纳士，在形式上选择了近年常见的公开选聘方式。

渤海证券1月下旬在官网发布了公开选聘副总裁的公告。其表示，为进一步做强做优做大国有资本和国有企业，完善市场化经营机制，激发企业发展新动能等，经渤海证券董事会审议通过，面向社会公开选聘职业经理人。

渤海证券此次计划招聘副总裁3名，包括：分管自营投资、另类投资业务1名；分管财富管理业务1名；分管私募股权投资业务1名。、

此外，年初至今，长城证券公开招聘首席信息官、私募子公司总经理，招商证券公开招聘分管投行副总裁。

1月初，长城证券在其官方公众号发布招聘启事，公开邀请首席信息官（CIO）自荐加盟，全面负责公司信息技术与金融科技的管理工作。

值得关注的是，去年底，长城证券刚刚经历了高管层“大换血”，公司在去年10月底的公告中宣布了董事长、副董事长、总裁、副总裁等人员的聘任情况。

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