你的公司怎么样了？员工开心吗-真的吗？
许多组织都在努力发展一种足以吸引和留住人才的文化。
对140国家的工作场所进行的2012研究发现，87% 的工人在情感上与工作场所脱节，最终导致他们的生产力下降。然而，lastyeardeloit研究了90个国家/地区的2,500个组织，发现只有17% 的经理认为他们拥有引人入胜且引人注目的就业品牌。
向员工询问他们对公司经验的反馈，以帮助确定进展顺利以及可以进行一些改进的地方-但要巧妙地做到这一点。以下是一些要求员工提供反馈以获得组织文化的准确快照的提示:
要想赚大钱，就要避免小损失
当你的企业导航变化时，让你的员工尽早参与这个过程
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