成功家族企业的四大秘诀

1968年，劳埃德·邦特拉格（Lloyd Bontrager）为折叠露营车开发了露营拖车原型和独特的升降系统。他有15名员工，当年制造和销售了132辆露营车，杰科诞生了。

如今，杰科拥有2000多名员工，每辆车的销量超过3万辆一年。是的这个故事是惊人的，不仅仅是因为公司的发展，而是因为邦特拉格在1985年死于一场飞机事故，所以公司的愿景留在了他的手中家庭。为了40年来，他的家族继承了杰科的遗产。我最近采访了首席执行官德拉尔德邦特拉格（deraldbontrager），以了解经营一家非常成功的家族企业的秘密。

重新定义家庭。

德拉尔德说，杰科遗产成功的关键之一在于他们如何定义家人。德拉尔德他的哥哥威尔伯管理着这个组织，他们的妈妈伯莎仍然坐在办公室里董事会。但是，除了血缘关系，他们还考虑自己的员工（2000人在Jayco，另外1000人在附属公司），他们的经销商和顾客也是一家人。

德拉尔德说，当你重新定义谁是家庭成员，它迫使你提高标准，尽可能提供价值。把自己和行业标准相比已经不够神了，你必须反问自己，“如果是我的兄弟姐妹，我会这么做吗？”

画线。

Jayco是世界上最大的家族式房车制造商。这是一个巨大的挑战工业。根据多哥网，仅今年夏天就将有2200多万美国人乘坐房车。

母亲、兄弟姐妹和现在的第三代邦特拉格人是如何在户外野餐和节日聚会上保持头脑清醒的，而房间里的大象一直是话题所在？

“很简单，”德拉尔德邦特拉格说，“当我们一家人在一起的时候，我们不谈论工作。谈生意的地方在办公室。当我们和家人一起参加家庭聚会时，这个话题就不在讨论范围之内了。”

这是一种选择，而不是要求。

德拉尔德说，他给任何人的一条建议，包括未来几代的邦特拉格人，就是追求你的梦想梦想。他说如果你有一个梦想，去追求它，不要陷入别人为你创造的角色、事业或生活中。

并不是所有的邦特拉格家族成员都参与了房车行业，德拉尔德说，这是由设计。他他说，如果他们的侄女、侄子、子女或孙子孙女对这项事业充满热情，那么他们一定会找到发展的空间他们。如果然而，他们有着比Jayco更大或不同的梦想，然后鼓励他们转而追求这些利益。

才能和性格。

Derald Bontrager说，Jayco作为一家家族企业已经蓬勃发展了47年，因为他的父亲劳埃德非常善于与有个性的人相处天才。他他说，你需要找到那些超越政策和程序手册的人，以便为公司和客户做正确的事情。

德拉尔德说，当你找到这样的人并让他们负责时，你的公司就可以在任何事情上生存下来，即使失去一个有远见、有魄力和决心开创一切的人。

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