机器学习创造就业机会的三大方式

我记得小时候看过这部标志性的电影《回到未来》，惊叹于未来会带来什么样的创新。汽车真的会飞吗？悬停板会取代滑板吗？(我也迷上了迈克尔·J·福克斯。)只有时间会证明一切，技术会改变我们的生活，工作和娱乐方式。

进入机器经济，正如我之前指出的，保持敏捷是每个公司最关心的; 78% 的企业认为数字创业公司将对他们的组织现在或未来构成威胁，近一半的全球公司表示，他们不知道自己的行业在三年后会是什么样子。Airbnb刚开始2008年，现在通过软件而不是房地产提供的房间比希尔顿，万豪和洲际酒店更多。

戴尔的使命是为组织做好数字化颠覆的准备，与20位名人合作，聚集在硅谷的未来研究所 (IFTF)，将他们的思想投向未来，并考虑2030年的生活。他们研究了哪些新兴技术可以解决一些棘手的问题。智囊团为IFTF的开创性报告提供了信息 “人机合作的下一个时代”。

与会者中有Luminate Health首席执行官Ian Bork，他是一位自认的创业迷。很明显，尽管博克可能正在他的车库里工作，但他拥有将 “量子定制” 带入医疗保健的勇气，专有技术和工具包。根据Bork的说法，Luminate的数字平台有可能改变实验室共享测试结果的方式，医生与患者的联系以及患者更好地了解他们的症状。

卡罗琳·罗兹 (Carolyn Rodz) 创立了dalice，本质上是为企业家和小企业领袖提供的Siri。它的机器学习功能使任何创始人都可以根据自己的成长阶段，行业和位置找到需要扩展的资源。这个想法是允许人工智能基于从同一阶段的数千名其他人收集的数据来预测创始人的需求。

在未来的操场上，聪明的科技天才正在与机器建立和塑造我们未来的合作伙伴关系，以在我们生活的几乎每个方面开辟新天地。这项技术可能会演变成我们生活的 “数字导体” -- 在我们需要之前无缝地协调我们需要的东西 -- 但是人类的远见者会设定分数。

Thuc Vu是出售给Weeby.co 2015年的超本地社交应用程序背后的大脑，也是制造负担得起的家用机器人的OhmniLabs的联合创始人，他思考了10年后技术将如何为世界提供动力。他看到了无限的机会和更美好的世界 (水安全，可持续的粮食)。

演出会找到你的。

受处理能力指数成倍增长 (每五年10倍) 的鼓舞，IFTF专家估计，未来的85% 工作甚至还没有发明出来。意味着，具有持续学习和重塑的能力，以及编码方面的才能，您可以创造自己想要的未来。

IFTF想象了一个工作会追人的时代，而不是反过来。作为 “零工经济” 的延伸，组织将使他们的工作来源和团队自动化，将工作分解为任务，并为任务寻找最佳人才 (通过使用智能分析和机器学习来搜索个人的技能和能力)。

这解释了为什么IFTF认为 “企业家心态” 是企业2030年的最高能力。人们将在不牺牲自主权的情况下为全球另一端的公司工作。他们将使用像爱丽丝这样的人工智能平台来寻找合作者和导师，获取资本，了解新的培训等等。

可以实现的目标没有限制。

毫无疑问，新兴技术将为拥有大胆雄心的引导公司带来福音。以虚拟现实和增强现实 (VR/AR)。工人可能会使用DAQRI AR耳机按照视野中的说明进行操作，因此他们可以安全，熟练地完成任务，而无需专家大军。或者，他们可能会使用VR眼镜在全球中途体验活动或会议，而不会浪费旅行预算。借助VR等新兴技术，企业家可以攀登新的高度并克服传统障碍。

Opaque Media的执行制片人和另一位IFTF代表Norman Wang知道VR的强大功能。在将您运送到外太空的VR游戏上进行了研究。他认为，通过将更多的卸载到机器上，我们将能够专注于人类未来最擅长的事情。对于企业家来说，这意味着拥有成为开拓者的自由-刺激，创造和创新。鉴于数字时代成功公司的最大份额是软件公司，开发新的、更深层次的关系和对机器的依赖，将成为共同的货币2030年和每一个成功创业的基石。

大公司和小公司在一起更好。

所有这些都引出了一个问题: 如果务实的初创企业面临光明的未来，老牌企业将如何发展？2016年，戴尔报告称，45% 大中型公司担心在三到五年内过时。IFTF表示，如果他们跟上AI的步伐，解决问题并快速提供新服务，那么这种担忧就不必成为现实。许多人将通过着手根和分支转换项目来做到这一点。其中一部分将运行孵化器计划。通过确定和赞助未来的推动者和动摇者，他们的一些创业火花将在赞助公司身上消失。

简而言之，未来的一切都是关于伙伴关系和工作 -- 有机器和灵活的参与者。你将如何准备？

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