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你被硅谷定价了吗？

多年来，许多企业家梦想着在硅谷创业。他们渴望拥有许多成功公司的地方的魅力。但是，现在情况正在改变: 初创...
2021-08-13
你的企业最好的回馈方式是什么？

正如乔治·凯尔 (Georg Kell) 所说，企业家是 “明天的保管人”。无论我们是否接受，我们企业家都有能力在商业和
2021-08-13
从追求幸福到只是幸福的5个要领

幸福被高估了。不要误会我的意思，“…追求幸福…” 非常引人注目，听起来很棒，在纸上看起来也很
2021-08-13
《愤怒的小鸟》以每下载0.99美元的价格缓慢销售，直到该游戏的人气飙升

你可能还没有进入大联盟，拥有财富500强的地位和私人飞机，但这并不意味着你不能像现在这样成长。业务增长背后...
2021-08-13
自由职业者占美国劳动力的34%。以下是如何找到、雇佣和管理他们。

根据自由职业者联盟委托进行的一项2014研究，5300万美国人是独立工人，约占总劳动力的34%。该数字预计将2020膨胀
2021-08-13
如何在不失去理智的情况下为一家快速发展的公司招聘

任何为成长中的初创公司招聘工作的人都知道，这份工作无非是一场噩梦。竞争激烈，预算增加，对人才的需求很高...
2021-08-13
谈话并不便宜: 预订演讲者时要问的8个问题

演讲需要很多活动部件，尤其是当你旅行去找他们的时候。作为一位经验丰富的演讲者，我知道参与的许多细节。即...
2021-08-13
如何通过6个简单的步骤吸引企业合作伙伴

在你创业的早期阶段与一个成熟的品牌合作可以立即扩大你的客户群，增加你的曝光率和可信度。你不仅会成为一家...
2021-08-13
3驾驭凌乱办公室政治的策略

没有人喜欢做坏人。好吧，反正不是大多数人。通往友谊的最快途径不是告诉别人他们不能做某事，或者甚至更糟的...
2021-08-13
可访问性和连接如何将最好的与其他区分开来

您最后一次能够直接与您所在行业的首席执行官，名人或摇滚明星取得联系是什么时候？没有网守，语音邮件或电子...
2021-08-13
我在比赛中学到的10个商业课程

我们的竞争不仅仅是为了击败。他们还可以教我们如何在我们正在做的事情上做得更好，以便我们在自己的游戏中击...
2021-08-13
导师如何帮助你一个原因，一个季节或一生

今天对导师制的定义相当模糊。导师是教练、知己还是幕后默默帮助的人？事实上，它很可能介于这两者之间。有正...
2021-08-13
为员工发展带来按需心态

培训和发展市场充斥着低于标准的提供者。高等教育机构没有充分准备毕业生进入工作场所并以实质性方式做出贡献...
2021-08-13
避免“假工作”的5件事

很多人每天都在办公室里打发时间，却没有真正取得什么成就。通常，这不是他们的错。“朝九晚五”的工作文化在...
2021-08-13
“协作” 是新的 “竞争”

我一直很有竞争力。当我5岁的时候，我和姐姐正在玩一个叫做集中注意力的游戏。一堆卡片面朝下放在桌子上，您必...
2021-08-12
提高销售旅游投资回报率的3种方法

对于资金短缺的初创公司来说，选择虚拟电话会议而不是面对面的销售会议似乎是轻而易举的事。航班、酒店、租车...
2021-08-12
阿米什人可以教给您建立成功企业的知识

在90年代，就在我有了第二个儿子后不久，我对 “健康妈妈” 的虫子有点不满，当我在家生活时，我强烈希望用...
2021-08-12
一个精明的企业家如何通过追逐潜在的巴西旅游业而茁壮成长

互联网的诞生彻底改变了几乎每个行业的企业参与规则。许多公司在网上开展业务，而不是通过传统的分销渠道。当...
2021-08-12
我14岁的儿子教我的领导力课程

我一生中做了很多事情，并在此过程中吸取了很多教训，尤其是在犯的错误中。我意识到我已经有很多经历使我成为...
2021-08-12
对于最后一刻的礼物，请考虑马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 的22本书

在假期为亲人寻找礼物总是一个挑战。但是今年有所不同: 马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 向您赠送了一份
2021-08-12
停止做梦，开始做

想知道那些一生都在梦想着名利，阅读他人的成功和成就，并追随有影响力的精英中的谁是谁，希望他们的一些魔力...
2021-08-12
8个习惯对成功比原始人才更重要

在任何精英成功的水平上，大多数人在技能或才能方面都是平等的。使伟大的成功与众不同的是他们每天实践的成功...
2021-08-12
在新的一年里改善您的业务的4种方法

在新的一年里做出决议是一个漫长的传统。经典的决议围绕着我们的健康，我们的关系和我们的财务状况-但是我们的...
2021-08-12
如何为大创意设计创新中心

创新不仅仅是一个流行语。这是在当今竞争激烈的市场中生存的要求。毫不奇怪，从初创企业到公司，各种规模的企...
2021-08-12
如何避免最昂贵的入职错误

人才很贵。根据德勤 (Deloitte) 在4月发布的一份报告，2014年，美国公司的平均人才获取成本7% 2013年。
2021-08-12

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