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如何使压力发挥自己的优势

“对抗压力的最大武器是我们选择一种想法而不是另一种想法的能力。”-威廉·詹姆斯在建立我的公司的初期，来自...
2021-07-11
如何改善职场上几代人之间的沟通

不同的团队有不同的工作和沟通方式。作为一名超过十年的世代演讲者和培训师，我亲身经历了多代团队之间的沟通...
2021-07-11
在无聊的虚拟会议中保持参与的5种方法

这些天，每个人都淹没在视频通话中。虽然虚拟电话会议允许团队在这场全球大流行期间建立联系，但在真正的参与...
2021-07-11
行政领导面临的新挑战，以及如何克服这些挑战

行政领导人总是有自己的挑战。从发展战略机遇到赋予员工权力，领导力的支柱没有改变。最好的领导者总是那些能...
2021-07-11
如何为实习生提供宝贵的职业经验

这篇文章是由LindsayPatton撰写的，他是由AssembleContent团队推动的创业者NEXT的成员。企业家
2021-07-11
这个35美元的捆绑包可以帮助你成为一个更有效率、更有效率的领导者

大多数企业家都会告诉你，生产力是成功最重要的关键之一。尤其是因为很多人都在家工作，有很多干扰和方法可以...
2021-07-11
在工作之前发现有毒工作环境的15种方法

当你申请一份工作时，你希望你的简历和面试能以最好的方式展示你的经历。你申请的公司没有什么不同。从与招聘...
2021-07-11
高绩效者保持稳定能量的3种简单方法

您的生活中是否有您喜欢与之相处的人，因为他们精力充沛？这是高表演者的秘密之一: 他们投入到世界中的能量将...
2021-07-11
想领导一个胜利者部落吗？分享你的史诗失败！

在我们的文化中，对成功的痴迷是不可否认的。《思考与致富》（Think and Grow Rich）一书的作者拿破仑·希尔
2021-07-11
在压力下: 在持续的危机中成为一名好经理的6种方法

正如Twitterverse所说，“我们不仅仅是在家工作。我们在家里，在危机期间，努力工作。“在过去的一年里
2021-07-10
这是LGBTQ客户在骄傲月期间真正希望看到的

LGBTQ社区正在增强经济力量: 例如，自Obergefell v Hodges在美国将同性婚姻合法化以来的五年中，一
2021-07-10
为什么在危机时刻你仍然需要休假

当危机打击您的业务时，您最初的冲动可能是将您的鼻子放在磨刀石上。当然，您要确保没有任何东西会掉入裂缝，...
2021-07-10
找到通往C-Suite的道路: 商业女性的6条小贴士

我今年晋升为prezi的首席营销官 (CMO)，这让我反思了自己的职业生涯，并想知道我是否可以向其他渴望成为高级管理人员
2021-07-10
这位前高中老师强调建立多种反馈渠道的重要性，甚至是远程

对于许多公司来说，年底意味着绩效评估。与如今的其他互动一样，这些评论中的许多都将通过视频通话完成。虽然...
2021-07-10
虚拟会议的健康和富有成效的指南

“成为变革的学生。这是唯一保持不变的东西。“-安东尼·J·安杰洛，美国作家领导者如何适应快速变化的环境？根据
2021-07-10
如何利用员工资源组并在工作场所培养有意义的影响力

超过90% 的财富500有员工资源组。正确建立ERGs后，它们的影响不仅仅是小组成员。他们可以充当您客户的焦点小组，在社
2021-07-10
对你的绩效考核进行这些简单的改变，会让你的员工更有效率

绩效考核是监控和改进员工进步并给予支持和指导的重要工具。但是，传统的绩效考核已经变得笨重和过时。这些评...
2021-07-10
什么是勇气，为什么在为你的创业公司招聘时很重要？

创业成功需要做很多事情，包括找到合适的人。在招聘时，重要的是要确保你的员工不仅有完成工作的知识和技能，...
2021-07-10
为什么退伍军人会成为伟大的企业家

根据美国劳工统计局 (Bureau of Labor Statistics) 的数据，有250万家老牌公司雇佣了超过5
2021-07-10
10个必须遵循的公司入职技术

有效的员工入职不仅仅是让他们感到受欢迎。它可以帮助员工从一开始就为您的使命和成功做出高产和有价值的贡献...
2021-07-10
5课 “女王的赌博” 教我们实现人生的伟大

在2020，和许多其他人一样，我发现自己在封锁期间寻求新的娱乐方式，试图填补一些单调的在家时间。正是在这段...
2021-07-10
免费网络研讨会| 9月14日：促进多元化和培养更快乐员工的领导策略

作为一个领导者，你最大的任务之一就是以一种公平公正的方式提升你的团队，这样他们才能茁壮成长。促进一个真...
2021-07-10
将人力资源转化为利润驱动因素的9种方法

如果你认为人力资源 (HR) 是你最高的沉没成本，你是对的。如果你认为人力资源是你最大的利润驱动力，你也是...
2021-07-10
承诺过度和交付不足的危险

我们都听过这样的说法: “现在就行动，以后再道歉。”事实上，我们很多人甚至可能遵循这一座右铭，相信我们的...
2021-07-09
默哀2分钟，开始Zoom会议：尴尬，还是团队建设的银弹？

乔治·杰特森骗了我们。我叫他出来。我不知道你的情况，但2021年不是我所期望的。所有的飞车都在哪里？我们现...
2021-07-09

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