PNB骗局后果：工会将高级官员的不调动归咎于高层管理人员；写入FM

银行工会对旁遮普国家银行突然大规模转移1400名雇员提出质疑，原因是上个月发现了127亿卢比的“ NiMoNia”欺诈，而没有对高级管理层采取任何行动。

在这家总部位于德里的银行披露其两名下级官员纵容了两个企业集团之后？由尼拉夫·莫迪（Nirav Modi）领导的三家公司和他的叔叔Mehul Chokshi的Gitanjali集团-据称–员工长期处于同一职位和同一分支机构，侵犯了人力资源（HR）政策。

因此，作为欺诈行为的后果，PNB转移了1,415名员工。自2018年2月19日起，根据本行现行的``轮岗转移政策''，本行已调动257名子员工，437名文员和721名官员（总共1,415名雇员），???这家国有银行在一份声明中说。

印度银行全体雇员协会（AIBEA）秘书长，秘书长Venkatachalam CH谴责不转移高级官员的决定时说：如此多的警惕性被忽视，监督和审计未能注意到这种欺诈行为。 。最高行政人员对初级官员长时间未获调任的原因负责。

Venkatachalam称这是过度反应，他说：为什么不放弃高级官员或调动他们呢？对初级官员的惩罚处于恐慌状态。为什么这种过度反应？？？？

他在代表工会向财政部长阿伦·贾特利（Arun Jaitley）的信中建议，财政部，印度银行协会/银行管理层和Apex银行工会（UFBU）的三方会议应立即召集，您的个人指导，以便采取相同的具体措施。

骗局的后果是，中央警戒委员会（CVC）向全国所有银行发出了通知，以转移在单个分支机构工作了五年以上的员工。

信中补充说：我们与CVC准则相吻合，因为它们是正确的。我们还可能会通知您，这些银行在很大程度上实施了这些准则。但是，在PNB欺诈和银行管理层通知我们，他们面临根据截止日期2017年12月31日转移雇员和高级职员的压力时，反应过度。

他补充说，每年仅在三月下旬之后才有人员转移。尽管在健康或家庭方面有例外。义务等？这只是百分之五。但是其余的仅在4月或之后才转移。现在，由于PNB欺诈引起的恐慌，此时正在转移他们。这是金钱的巨大风险，在制作财务报表时会干扰银行和雇员的运作。

这封信呼吁采取必要的行动，“由于旁遮普国家银行的NIMOnia欺诈行为，导致银行业的持续发展。”我们认为，我们提出的问题正在引起您的注意，以采取必要的措施。

根据其他银行消息来源，私人公司与银行之间存在联系？？？高管和政府。

信中还说：巨大的PNB欺诈是由于Nirav Modi与一些不同级别的银行官员勾结的肆意的腐败活动造成的，并且由于在多层次的管理方面的疏忽大加于事，RBI不排除和审计师... ???

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