招聘情绪在4月至9月之间有所改善：团队租赁

根据人事公司TeamLease Services的《就业前景报告》（2018-19年上半年），截至9月的六个月中，招聘情绪将有所改善。净就业前景在此期间可能会上升至95％，相比2017年10月至2018年3月的91％增长了4％。

报告说，国内生产总值的增长和乐观的经济增长归因于积极的就业前景。

该报告对八个城市的16个行业的695家中小型和大型公司进行了调查，以了解其招聘情绪。根据该报告，在接受调查的16个行业中有8个表明总体积极情绪。

获得KPO

它表示，在各个部门中，知识流程外包（KPO）部门将是最大的受益者，其雇用人数将增长4％。积极招聘的其他顶级行业包括电子商务和技术初创公司，金融服务，媒体和娱乐，零售，BPO / ITeS，FMCG / D。

在前两个季度中，农业和农用化学品以及电信行业的降幅为4％，将成为最落后的行业，其次是医疗保健和制药，教育服务，制造和工程等。

总体而言，复苏主要归因于初级和中级职位的雇用，蓝领工作以及销售和市场概况。中型企业希望在都会和一级城市雇用员工

TeamLease Services联合创始人兼执行副总裁Rituparna Chakraborty表示：与18财年的10月至3月相比，亚太地区在4月至9月期间全球市场的净雇佣前景最为乐观（62％） 。实际上，以全球市场为基准的积极招聘情绪表明，印度以33％的优势领先于亚太地区（全球领导者），而以54％的优势领先于欧洲（全球落后者）。

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