诉讼称史蒂文·科恩（Steven A.Cohen）的公司Point72对女性怀有敌意

乔纳森·斯滕佩尔（Jonathan Stempel）

纽约（路透社）-亿万富翁史蒂芬·科恩（Steven A. Cohen）的Point72 Asset Management LP的一位女性高管周一提出诉讼，指控该公司经营“男孩俱乐部”，使妇女处于公开敌对的工作环境中，并向她们支付低于男人们

副董事劳伦·邦纳（Lauren Bonner）说，“结构性性别歧视”普遍存在于Point72，那里的女性甚至受到高级员工的den毁，其中包括一位高管，她们在某些会议之前宣布“不允许女孩入内”。

科恩没有被指控有不当行为。

邦纳（Bonner）在针对曼哈顿Point72，科恩（Cohen）和公司总裁道格拉斯·海恩斯（Douglas Haynes）的美国曼哈顿地方法院提起的诉讼中，寻求各种赔偿和禁止进一步歧视的禁令。

总部位于康涅狄格州斯坦福德的Point72在一份声明中说：“该公司强烈否认这些指控，并将在比媒体更合适的场所为自己辩护。”

Point72补充说：“我们坚持雇用和发展女性的记录。”“在一个历史上女性代表性不足的行业中，Point72的数百名女性是我们组织各个部门的重要成员。”

在科恩（Cohen）的前对冲基金公司SAC Capital Advisors LP在2014年的一次无关内幕交易案中认罪后，科恩一直在努力树立声誉并从投资者那里吸引资金。

在这种情况下，科恩没有受到当局的起诉，但接受了两年禁令，禁止管理六周前到期的公共资金。在禁令期间，Point72管理了他的个人财产。

邦纳（Bonner）由威格多（Wigdor）律师事务所代理，该律师事务所还代表原告，参与了针对二十一世纪福克斯（O：FOXA）和福克斯新闻（Fox News）的几起性骚扰和与就业有关的诉讼。

根据纽约居民Bonner的投诉，他于2016年8月加入Point72，该公司的125名投资组合经理中只有一名和大约30名董事总经理中的一名是女性，而其聘用委员会则完全是男性。

她还说，尽管今年她的薪水和奖金最高可以达到525,000美元，但男性的收入通常是女性的两倍或三倍。

邦纳（Bonner）还反对Point72所谓的“对女性的性虐待和厌恶女性的待遇”，例如，以海恩斯办公室的白板为例，其中包含“猫”一词长达数周。

她说：“女雇员被迫工作和参加在海恩斯办公室举行的会议，包括与其他男性高管一起感到羞辱和羞愧，因为猫委员会跳到她们的上方，以令人反感的方式嘲讽她们。”

该案是Bonner诉Point72 Asset Management LP等案，纽约州南区美国地方法院，第18-01233号。

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