英国最高法院审理零工经济工人的关键案件

哥斯达黎加皮塔斯

伦敦（路透社）-英国最高法院周二在听证会上说，以个体经营方式雇用的水管工是否应该获得工人的权利，这种情况可能会影响在零工经济中经营的大公司的商业模式。

出租汽车应用程序Uber [UBER.UL]，汽车服务Addison Lee和外卖食品快递员Deliveroo等都是雇用自己的司机自雇的人，他们仅能获得基本保护，例如健康和安全。

工人获得最低工资，假期工资和休息时间，促使工会采取法律行动以终止他们所说的零工经济中的剥削行为，因为人们倾向于在没有固定合同的情况下为多家公司工作。

优步和其他公司为自己的商业模式辩护说，他们的司机享受工作的灵活性，平均收入超过最低工资，但在此问题上败诉了一系列。

周二的案件涉及加里·史密斯（Gary Smith），他在2005年至2011年期间为Pimlico Plumbers公司工作，并在被解雇后将公司带到就业法庭。

一名法庭法官说，该公司对史密斯可以做的工作施加了限制，并且他必须在商定的日期上执行一定数量的最短工作时间，这意味着他应被视为工人。

皮姆利科·管道工（Pimlico Plumbers）表示，史密斯的薪水“非常好”，使他能够照顾自己的假期和病假工资，并且他完全了解自己的就业状况。

该公司在就业上诉法庭和上诉法院均未对最初的决定提出上诉，但此案目前已提交最高法院。

英国最高法院法官将在周二和周三审理此案，预计将在三至六个月内做出裁决，这将适用于以个体经营方式在数千家公司中工作的所有人。 。

近几个月来，政府在如何处理现代工作习惯方面面临来自立法者和工会的越来越大的压力，并在进行了一次审查后表示进行了磋商，该审查称，大型公司中的许多人应享有更多权利。

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