铁路公司考虑奖励，激励和奖金以提高员工士气

铁路高级官员说，铁路委员会建议了新的评估系统，奖金，奖励措施和荣誉徽章，以提高国家运输公司员工的士气。

这位拥有130万雇员的运输巨人现在正在考虑更改员工晋升的标准，以查看他们是否可以因表现良好而得到进一步的奖励。

专家小组建议，不应考虑对过去五年的年度绩效评估报告进行评级，而应考虑雇员过去七年中最好的五年，以提供激励。

官员们说，该报告提出了为员工提供更好的住房设施，并将医疗和免费旅行设施扩大到员工父母的地方。

它还建议为想继续学习的工作人员提供经济援助。

它提出，应该给A组和B组官员以奖金，而不是只给低级职员。

委员会说，刚门和跟踪人员应该获得金钱奖励，因为他们完成了10年的无事故服务，并获得纪念徽章，就像机车飞行员一样。

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