印度公司中只有11％的高级领导人是女性：报告

一项研究显示，在印度公司中，只有11％的高级领导是女性，而大型公司的性别代表最高。

这项对60家公司进行了分析的研究说：“在生态系统中，只有11％的高级女性领导者；而初级和中级的情况则略好一些，分别为38％和20％。”

根据Zinnov-Intel印度性别多样性基准，女性在印度公司中的总体代表率为30％。

妇女担任非技术职务的比例为31％，担任技术职务的比例为26％。

该研究指出，大公司（33％）的性别代表性最高，而中型公司（27％）和小公司（21％）的性别代表性最高。

班加罗尔拥有34％的女性员工，在工作场所性别多样性方面排名最高，其次是孟买（33％）。

同样，由于该规则要求每家公司的董事会中至少要有一名女性，女性董事会成员的人数已从2012年的5％上升至2018年的13％。

该研究还强调指出，一级城市的公司中女性雇员比例（31％）高于二级和三级城市（25％）。

报告说：“尽管妇女占印度人口的48.2％，但印度工作场所仍然存在巨大的性别差距。”

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