椰树集团道歉：招聘要求“入职抵押房产”“祸从口出”已非首次

近日，海南椰树集团因一则“培养职业经理学校”招聘信息的出格要求再次走红。因招聘信息中有“须以房产作抵押，承诺终身服务”、要员工“顾事业不顾家”等要求，一时在社交媒体引起轰动。截至目前，“椰树要求应聘者抵押房产终身服务”词条在新浪微博已达到了3.5亿次阅读，引起1.2万次讨论。

21日早间，海南椰树在官方网站就出格招聘信息发声明，承认信息审核不严、用词不当、部分条款已违反劳动合同法相关规定及人文精神。

椰树集团致歉

此前海南椰树在招聘网站发布“椰树培养职业经理学校”公开招聘信息，里面称“总经理有百万年薪、有别墅奖、有分红股、有海景房奖”。虽然蓝图很美好，但条件不可谓不苛刻。除了要求应聘者拥有本科学例外，想要最终当上这个年薪百万、住别墅的总经理，应聘者还需要在入职后经历16年的实践经验，分别是“下车间4年、上市场7年、进集团班子5年”。

除此之外，海南椰树还在“招生条件”处对应聘者提出了其他要求。要求应聘者做到“忠诚不谋私，顾事业不顾家”，以及“承诺终生在椰树服务”，并且“要写承诺书，承诺以房产作为抵押，离职以房产偿还”。同时对于抵押房产的要求，招聘信息还做出了专门解释，称以房产作为抵押是防止将椰树作为跳板、作为镀金方式，学到经验后跳槽。

对于一家现代化治理企业来说，上述招聘条件的要求显得非常“奇葩”，一经报道后就立即引起了广泛讨论，网友纷纷直指上述要求有违反劳动合同法之嫌。而对于公司之所以提出“顾事业不顾家”等要求的原因及提出部门等，每日经济新闻记者电话、邮件采访海南椰树媒体对接部门，截至发稿未获回复。

21日上午，海南椰树在官网“椰树动态”栏目发布一则声明，对于“椰树培养职业经理学校”招聘事件进行致歉。椰树集团表示，招聘旨在为集团储备高级管理人才，并能与集团长期共同发展，但是对招聘信息审核不严、用词不当，部分条款已违反劳动合同法相关规定以及人文精神。对于该则招聘造成的不良社会影响，海南椰树对社会大众表示歉意。

为何屡曝出格事件？

在中国的食品企业中，海南椰树一直是一个另类的存在。在2019年，海南椰树就因广告词低俗而被网友诟病，甚至遭到了海口市龙华区工商局的立案调查。

在2019年海南椰树新换的包装上，椰树椰汁代言人、走性感路线的演员徐冬冬手持椰汁，配以文字说明“我从小喝到大”，旁边还配了一段少儿不宜的文字。让新的广告将产品与“丰胸”相关联，不仅有低俗之嫌，更被人质疑为虚假宣传。而对于广告内容涉嫌低俗、虚假等问题，当地公安局展开了立案调查并在官方微信公众号进行公示。

但是当时海南椰树对于外界对其广告的质疑显然非常不满，一个名为“椰树集团拉买处”的部门在官网连发两篇长文说明，证明其广告不存在虚假、低俗，并指出“从小喝到大”的广告词指的是从小孩时开始喝到长大成人。而对于外界“误认为”其广告与“丰胸”联系一事，海南椰树则直接回怼：“中国有的人就是少见多怪”。

不论是其在2019年曝出的低俗广告风波，还是近日曝出的“为防止将椰树作为跳板、镀金”所以入职抵押房产的另类招聘，海南椰树常常亲手送上舆论的风口浪尖。

即使在回应擦边广告引起的不良影响时，海南椰树也在申明中大谈自己对于海南的税收贡献以及经济带动地位。

此次因“奇葩”招聘广告引发众怒，海南椰树首次在官网为自己的不严谨与用词不当向社会致歉。屡次因出格言论吃亏的海南椰树未来能够吸取教训，收敛锋芒吗？

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