超级猩猩创始人跳跳在2020亚布力中国企业家论坛第十六届夏季高峰会青年论坛上表示,超级猩猩现在最大的瓶颈是没有足够多的优秀教练,于是自己开始培训教练员,但是发现收到的符合要求的全职教练的简历数量不够多。
她认为,超级猩猩的顾客基本上都属于人群中20%的优秀群体,服务他们的人不止是要有个美好的身体,还要有心理学等多方面知识。
“现在超级猩猩有500名兼职教练,但是大家不敢成为全职教练,因为感觉这个是青春饭。”跳跳透露,超级猩猩一年经验教练的收入大概是15-20万,更资深的教练收入会达到30-50万人民币,日均工作2-3小时。
“能拥有好身材,还能有一批顾客粉丝,简直是神仙工作”,她说。但是很多人担心随着年龄增长,自己的体力无法胜任上课的要求,所以不敢真的去做全职教练。如果这个问题不解决,就不可能有源源不断的人才涌入。
“所有要解决的问题就是供应链的问题,”跳跳说,“海底捞把我震惊了,他们所有的店长都是服务员做起。海底捞年薪最高的店长是600万。因为他们所有的管理岗位都要从服务员做起,所以已经有清华北大的毕业生应聘海底捞的服务员了。”
超级猩猩现在也开始培养教练员出身的店长。她表示,没感觉到多少疫情的压力,多地的房租被减免了,线上课程的收入其实还行,“而且,疫情给了4个月时间,把教练培训的进度加快了。”(刘丽丽)
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