北京卢彦副市长调研旷视:加强人才队伍建设 鼓励科技企业创新发展

8月31日上午，北京市副市长卢彦莅临旷视，就民营科技企业在创新发展、大学生就业、人才培养等问题进行走访调研。卢彦副市长强调，疫情防控、复工达产离不开科技支撑，在全面贯彻“两会”精神，落实“六稳”“六保”任务的背景下，旷视应继续发挥人工智能龙头企业作用，强化科技赋能，助力北京新业态新模式的培育壮大，促进北京经济高质量发展。

卢彦还指出，培养未来发展新优势人才是科技创新之本，要充分重视人才的引进与培养问题，各有关部门应相互配合为打造人才吸引氛围发挥作用。企业内部也应加强和完善各项制度建设，重视员工的个人诉求，为人才提供有利的发展环境和条件。

调研期间，卢彦副市长一行参观了旷视“个人物联网”、“城市物联网”、“供应链物联网”、智能机器人等人工智能核心技术及AIoT产品研发的创新成就，在听取了旷视合伙人兼总裁付英波在旷视核心技术以及商业化落地情况后，卢彦副市长给予了充分肯定，并强调各部门和以旷视为代表的科技企业要时刻具备危机意识，夯实底层技术基础。与此同时，卢彦副市长也鼓励旷视要发挥头部人工智能企业的领先作用，在技术上攻坚克难，开拓创新。同时，要加强企业内部文化和制度建设，积极引进与培育专业人才，保证科技人才的良性发展，为科技进步奠定坚实基础。

在调研过程中，卢彦副市长详细询问了旷视的招聘情况、福利制度以及人才培养计划。对此，付英波介绍到，除常规业务培训外，在专业培训上，旷视今年也将引入外部资源丰富培训内容和类型，帮助员工全方位发展。付英波也特别感谢北京市、海淀区各级政府和相关部门在人才引进、企业招聘、稳岗就业等方面给予的大力支持。

北京市政府副秘书长陈蓓、市人力社保局副局长贺锐、海淀区区委常委、副区长梁爽、区人力社保局局长李卫华、副局长姜大宽和有关部门同志一同调研。旷视党委书记兼副总裁蒋燕陪同调研。

　　版权及免责声明：凡本网所属版权作品，转载时须获得授权并注明来源“融道中国”，违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章，不代表本网观点和立场。

延伸阅读