浦发银行董秘谢伟：心怀市场 做基业长青的优质蓝筹

新浪财经主办的2020（第六届）金牌董秘网络票选于8月13日正式启动。本次金牌董秘网络票选时间为8月13日-9月8日。评选期间，新浪财经推出“对话董秘”专访活动，近距离接触董秘圈，深度展现一幕幕与董秘相关的故事。本期，新浪财经带您走近浦发银行董秘谢伟先生。（给他投票）

这次能有机会参与新浪财经2020金牌董秘评选，我感到十分荣幸。董秘的工作责任重、要求高、风险大，既要具备扎实的财务、法律专业知识，还要有业务经验的积累与沉淀；既需要前瞻性的战略思维、对全局的把控，也需要关注细节、仔细推敲、深度挖掘。董秘应该是资本市场中最熟悉本行业的专家，也是本行业中资本运作方面的高手。我于2017年6月起担任浦发银行董秘一职，三年多的工作体会，我认为，董秘作为上市公司规范运作的组织者和建设者，要积极推进公司治理的完善；作为公司投资者关系管理的责任人，对内要在全公司树立投资者关系和客户关系同等重要的观念，对外要与境内外投资者、基金经理、证券分析师、媒体等建立良好的沟通和交流机制；作为公司信息披露的对外发言人，要及时、真实、全面、准确地向社会公众传达公司的信息，树立良好的市场形象；作为董事会与管理层沟通的桥梁，要为董事会决策的科学性提供支撑，有效监督董事会各项决议的实施，并为管理层的经营提供及时帮助，圆满完成各项工作目标。

当然，能够参与此次评选，我也要感谢这个时代，是中国改革开放的好时代成就了中国资本市场和上市公司的蓬勃发展，更要感谢我所在的强大坚实的工作平台——浦发银行。成立27年多来，伴随我国金融的改革开放，浦发银行从源起黄浦江畔的一家区域性银行成长为一家在境内外拥有41家分支机构、多牌照的综合性金融集团。英国《银行家》杂志全球银行1000强排名列第20位，总资产突破7.5万亿元大关，市值超过3000多亿元。目前，在上海证券交易所挂牌了三个证券品种：近300亿股普通股、300亿元优先股、500亿元可转债。一路走来，我们始终坚持尊重投资者、服务投资者的企业文化，努力为新时代资本市场建设和金融事业发展贡献力量。

发愤图强，在创新中激发资本市场活力

身处上海金融改革开放最前沿，浦发银行勇做金融改革的探索者、创新者、先行者，在我国金融业发展史上留下了一个个坚实的印记。

1999年11月10日，浦发银行在A股上市，刷新了证券市场多项纪录，成为首家规范上市的股份制商业银行；中国证监会批准的IPO规模居首、募集资金领先的公司；上海证券交易所上市的第一只银行股等，这是中国商业银行改革的重大突破，也是中国证券市场发展的标志性事件。浦发银行的上市，既为国内商业银行提高资本充足率开辟了一条崭新途径，使国内商业银行有了支持促进中国经济持续高速发展的资本实力，又在规范上市后，不断强化公司治理，增强市场约束作用，持续提升公司经营活力。

上市至今，我们创新上市银行资本运作模式，前后九次实施再融资项目，累计补充资本超过1，800亿元。其中，包括了首批试点发行优先股、发行2019年市场最大金额可转债，银行业首家实施发行股份收购资产、首家引入境外战略投资者（花旗银行）、首创金融与产业资本合作先河（引入中国移动为战略投资者）等等。通过在资本市场上卓有成效的探索和创新，浦发银行增强了资本实力、优化了股权结构，提升了抗风险能力，对促进国内多层次资本市场建设起到了积极作用，有效夯实了浦发银行服务实体经济的基础。

不忘初心，完善公司治理

近年来，在董事会、监事会和高管层的大力支持下，浦发银行公司治理建设不断完善，形成了一套“结构合理、程序严密、决策科学、运作高效、协调有序”的治理机制。各治理主体分工有序、权责明确、各司其职，制度设计上相互制约，工作推进上相互支持，形成了科学高效的决策、执行和监督机制。

把党建融入公司治理，是发挥党的领导作用的前提与保障。早在2006年，浦发银行就根据中央文件精神，实行了党委书记、董事长兼任制度，并始终践行“党管干部”“双向进入、交叉任职”等管理体制。进入新时代，浦发银行于2018年8月把党在企业中的领导核心地位作用正式写入《公司章程》，2019年又细化落实“三重一大”及“前置程序”相关制度，形成党的政治优势、组织优势与现代公司治理有机融合的工作格局。今年，我们再次修订《公司章程》《董事会议事规则》《监事会议事规则》，遵循最新监管要求，对规范公司治理、明晰授权体系、加强董事会全面风险管理等条款作了进一步完善，有效提升了治理能效。

同时，我们还推进完成了公司高管持股工作，连续三年以自有资金在二级市场增持公司股票，向市场传递了对浦发银行健康发展的信心和决心，稳定了市场预期，完善了商业银行激励约束机制，实践了国有企业职业经理人的激励约束制度改革。

牢记使命，与投资者共享价值

在价值实现方面，我们通过不断完善信息披露、加强投资者关系管理、优化资本市场品牌策略以及探索资本运作新模式等手段，将浦发银行的内在价值向资本市场充分展示，促进广大投资者和利益相关者正确理解和客观评价浦发银行的价值创造和价值提升能力。

本着“公开、公平、公正”原则，浦发银行及时、准确、全面地披露银行公司治理和经营管理信息，认真做好每次信息披露工作，修订完善了信息披露制度，持续加强信息披露管理并连续获得上海证券交易所信息披露“A”的评价。作为公司与股东的桥梁和纽带，我带领团队通过召开业绩交流会、走访机构投资者、接待投资者来访、召开电话会议、参与券商组织的各类型研讨会、主动向机构投资者及分析师发送临时公告、定期报告等方式，切实加强与投资者的交流，积极做好投资者关系管理工作。同时，我始终坚信，妥善处理好价值创造、价值提升和价值实现之间的关系，对维护和改善投资者关系具有十分重要的意义。公司上市21年，累计现金分红965亿元。在制定今年利润分配方案前，公司通过广泛调研，多渠道地认真听取投资者意见和诉求。依托2019年度稳健发展和良好经营成果，公司确定了2019年度向全体股东每10股派送现金股利6元的分红方案，共计派发现金红利176亿元，分红比例提升至30.80%，较前一年度提升11.84个百分点，股息率约6%，进一步让投资者分享到了公司价值增长的成果，共同实现价值的创造和传递。

站在“两个一百年”的历史交汇点上，作为上海金融骨干企业和“长三角自己的银行”，浦发银行将积极服务国家战略和实体经济转型升级，支持“一带一路”、长江经济带、京津冀协同、粤港澳大湾区、自贸区建设以及国资国企改革、普惠金融等国家重大战略；致力于服务上海“三大任务一大平台”和“五个中心”建设，致力于创新支持居民消费和民生服务。今年年初，浦发银行董事会审议通过了《新三年行动计划》，以“建设具有国际竞争力的一流股份制商业银行，推动全行成为新时代金融业高质量发展的排头兵和先行者”为战略目标，将浦发银行打造成为客户信赖的首选银行，资本市场的优质蓝筹，广大员工共享发展成果的温馨家园，合规稳健、监管放心的系统重要性银行，令人尊敬和信任的优秀企业公民。新的战略，既是浦发银行面临的挑战，也对我个人的董秘生涯提出了更高要求。面对未来，我将一如既往、不辱使命，求实创新、开拓进取，为浦发银行成为一家稳健规范的上市公司、实现高质量发展作出卓越贡献！

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