新人抗议“每周工作95小时的非人待遇”后 高盛CEO承诺周六可放假

文章来源：华尔街见闻

高盛新人集体“造反”，向管理层递交PPT抗议每周工作95小时的非人待遇之后，高盛的回应是：周六可以放假一整天。

高盛CEO大卫•所罗门（David Solomon） 在周日晚间发给银行员工的语音备忘录中表示，该行将执行“周六规则”，其中一条是，从周五晚9点到周日上午，禁止给初级投行分析师分配工作。规则还包括部分其他措施。

华尔街见闻此前曾介绍，由于SPAC的繁荣之下大量新的上市机会需要被消化，近几个月来，美国初级投行分析师工作强度如泰山压顶。此前高盛一群入职刚满一年的投行分析师向管理层展示了一份PPT，抱怨从凌晨3点开始每晚睡5小时，每周要工作95小时，呼吁进行改革来减少工作量，引起了美国社会层面广泛关注。

PPT指出，“如果没有得到事先批准，初级分析师不应该在周五晚上9点后或周六全天工作，因为那是我们唯一得到安全保护的私人时间”，并为高盛提出了初步解决方案，希望将每周工作时间限制在80小时。

大多数接受调查的分析师表示，他们在工作中受到了无端指责，以及“过度监控或管理”。在1-10的打分范围内，受访者对工作和公司的平均满意度为2分。

所罗门在备忘录中赞赏了分析师向管理层提出诉求的行为，称“一个大家可以自由表达担忧的工作场所正是我们想要的”。同时，他表示正加快推进初级投行分析师招聘工作，会将新人调往工作最繁重的业务部门，也正力求实现业务中的某些任务的自动化。

所罗门强调，在家工作增加了本已紧张的企业的压力。“在这个远程工作的世界里，我们感觉必须全天候保持联系。我们所有人——你的同事、你的经理、我们部门的领导——我们都看到了这一点……这并不容易，我们正在努力让它变得更好。”

尽管疫情之下，许多经济部门受到限制或关停，但资本市场在过去12个月一直非常活跃，债券发行和首次公开发行（IPO）数量接近历史高位。投行虽然业务繁忙，但去年也赚得盆满钵满，特殊目的收购公司（SPAC）融资活动爆增，以及疫情相关的交易狂潮，带动投资银行业营收较上年同期增长28%，创史上最大增幅。

研究机构Coalition Greenwich追踪的12家规模最大投资银行，去年营收增加至1940亿美元，创下约10年前本项调查开始以来投行业最高年度营收。

所罗门表示，他预计高盛将继续面临客户的高需求，并强调了应对挑战的必要性。他说：“只要记住：如果我们都为客户多付出一点，真的会让我们的表现有所不同——即使我们觉得自己已经到了极限。”

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