iPro的崛起: 旅途中企业家

20或30年后，如果你为别人工作，你很可能是少数。

越来越多的员工正在向自营职业迁移。他们愿意放弃传统工作带来的安全保障，转而寻找新的机会，作为企业家 -- 建立和经营自己的商店、商店和工厂的企业主; 独立的自由职业者向广泛的客户销售产品和服务; 以及从事短期和长期项目的承包商。现在，一个新的且不断壮大的团队加入了这些团队-ipros，他们是高技能，独立，自雇的专业人士，他们为自己工作而无需雇用他人。

2004年，十年前，有620万个。现在有一些900万，根据未来的工作: 欧洲独立专业人士的崛起，法国IpAG商学院欧洲法教授帕特里夏·莱顿 (patricia Leighton) 撰写的报告。在整个欧盟 (EU) 的ipro数量中，这42个百分比使他们成为欧洲劳动力市场上增长最快的活跃专业人员群体。在一些国家，例如英国，在过去10年里，增长率甚至更高，达到63%。

在美国，政策制定者在很大程度上忽略了这个明显增长的群体，sono one非常确定目前有多少应急工人。政府部门认为这一数字占劳动力2006年的4260万或30%，而软件公司Intuit的一项2010研究预测，到2020年，这一数字将攀升至40%。这在软件、设计、市场营销、法律服务、建筑、医疗保健和工程等各个领域都有6000万多人。

事实上，在原本缓慢的经济复苏中，应急工人是一个亮点，因为一次性员工突然发现公司大门之外还有生命，他们可以富有成效和成功，而不会被长期、永久雇主的围裙束缚所束缚。

这种趋势现在已经牢固确立，显然不仅仅是人们无法找到工作的暂时衰退状况的短暂反映。《未来工作》认为: “传统的等级组织正在苦苦挣扎。人们越来越拒绝传统就业，因为它缺乏个人控制和对创造力的压制。新的工作方式正在出现，新的合作形式，新的结构，新的联盟和新的机会。”

对于许多人来说，寻找为别人工作的工作将不再是首选。

不要想象这些ipros和应急人员是脱颖而出的创业材料。然后是特朗普或布兰森，他们不是。最有可能的是，就在几年前，他们不会想到自己做生意的想法。但是世界已经发生了变化，工作场所也发生了变化。现在，人们越来越不愿意坐在尘土飞扬的地方，没有窗户的隔间，无法控制自己的工作生活，并引起了董事会的异想天开，因此即使国际和国内经济都在改善，他们仍然担心自己的工作。

许多人还看到他们的职业格局发生了变化。职业阶梯更短，更不稳定，攀登的机会更少。对于更成熟的工人来说尤其如此，他们发现曾经是他们的职位，而现在却被更多的初级和更便宜的员工所填补。还有一种感觉是，生活应该比仅仅在公司机器中充当齿轮更充实。这就是为什么更多的人开始以价值观为导向的业务的原因之一-在赚钱的同时也在世界上做一些好事。

而且，以相对较少的成本或风险开始成功的业务从未如此容易。计算机和互联网访问突然打开了一个充满可能性的世界，全球市场突然变成了本地市场。现在，如果您具有特定的技能，激情或兴趣，则有可能创建一个利基业务，无论其专业程度如何，通过能够在线跨越地理边界而变得可行。

随着越来越多的人成功地走出传统的工作世界，有很多榜样可以激励你。如果他们能做到，你也能做到。

每一个成功的人，曾经围绕自雇人士的社会污名 (不足以获得适当的工作) 甚至进一步消失。事实上，个体户企业家正在成为社会英雄: 他们是那些有勇气和雄心为自己创造更好生活的人。

这种新的工作方式会适合每个人吗？不。总会有一些人感到更舒适，更适合为他人工作。

但是，如果您有兴趣控制自己的职业生活，则无需2020年等待成为ipro，应急人员，自由职业者-企业家。你可以-现在就做。你不会孤单。

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