敏捷领导者所需的4种能力

企业家拥有一套领导技能，使他们与其他工蜂略有不同。他们选择摆脱美国公司的困境，冒险冒险，有时会打破潮流，甚至违反规则，从而走得更少。

跳出框框思考，走自己的路需要敏捷。成为敏捷领导者是指保持灵活性，从自己的错误中成长并克服面临的各种挑战。企业家如何成为敏捷领导者？以下是需要的四种能力:

1.你需要有创新的能力。

敏捷领导者具有一系列共同的特征: 外向，承担责任和挑战现状。基本上，人们被描述为 “难以管理”。困难不一定是一件坏事。这只是意味着某些人有自己的做事方式，并且能够产生新的想法，因为他们具有从多个角度看待问题的能力。

一遍又一遍地做同样的事情，并期望得到同样的结果，这就是精神错乱的定义，那么为什么不逆势而上呢？

2.您需要超越挑战。

企业家不断面临许多他们必须克服的陌生挑战。结果，他们带来了许多在商业世界中无与伦比的学习经验，但是为了从这些挑战中学习，企业家必须保持存在和参与。

歧义会带来很多额外的压力，企业家需要迅速适应以达到最佳水平。同样，敏捷性在这里起着重要作用。

如果您无法适应和制定策略来克服挑战，那么胜算将不会对您有利。要克服这些障碍，您必须具有敏锐的观察和数据处理技能，以及应对 (和适应) 通过数据揭示的新情况的能力。

3.你需要反思你的经历并得到反馈。

敏捷领导者不仅寻求新的创新体验，还向他们学习。持续反馈并处理该反馈是保持参与并寻求更多了解潜在缺点和盲点的一种方式。我们都有自己的弱点。假装你不这样做是一个巨大的错误，任何企业家都不应该自愿参加这种高调的行为。

傲慢与自信之间有很好的界限。别做那个人! 信心将建立您的业务。傲慢会以两倍的速度摧毁它。永远不要对您的客户或员工告诉您的产品或公司的内容充耳不闻。

倾听并不意味着同意他们所说的一切，但是如果您要长期经营下去，则必须具有健康的自我意识。

4.您需要承担良好的风险。

企业家天生就是冒险者，敏捷的领导者也是如此。在风暴的眼中，他们富有韧性和镇定。企业家们不断地将自己摆在那里，愿意尝试新事物，承担进步的风险，而不是寻求刺激的那种。不要仅仅为了它而冒险。这是鲁莽的行为，不会让你很快。

敏捷领导者承担的角色不是成功的保证，而失败的可能性很大。他们不断地跳出框框思考，总是学习新的做生意方式，最终会带来成功。

并非每个职业都为您作为企业家或小企业主的生活做好准备。如果您无法忍受即将乘坐的过山车，也许您应该重新考虑上车。但是，如果您这样做了，请准备好享受成为企业家的风风雨雨。这是一场地狱般的旅程，如果您能适应并随拳滚动，那将获得很高的回报!

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