保护您的公司免受简历欺诈

企业家总是在寻找有才华的人才来帮助他们发展业务。简历是用来传达申请人资格的工具。可悲的是，统计数据显示，多达50% 的简历包含一个或多个重大虚假陈述。在审查简历时，不要继续盲目。您必须保护您的公司免受伪造其成就的不道德人的侵害。

在出示证书时，我们都想以最有利的眼光展示自己。这是自然和预期的，没有错。这只是很好的营销。然而，当好的营销越界故意让别人相信不真实的事情时，这就是一个问题。

申请人可能试图以多种方式欺骗潜在雇主。有些候选人说的是彻头彻尾的谎言，但使用巧妙的措辞故意误导人并没有更好。一位高管自豪地宣称他毕业于哈佛商学院。该声明显然是为了使人们相信他拥有哈佛MBA学位。在哈佛，MBA课程的录取标准非常高，需要在两年的时间里付出大量的努力才能成功完成。

事实上，这名男子是从HBS举办的高管教育研讨会 “毕业” 的。该计划花了一周的时间才能完成，而入学的主要要求是有足够的资金来支付该计划的费用。显然，他的成就与获得MBA学位相去甚远。这位高管可能会辩称，他没有撒谎，因为他实际上是从哈佛商学院 “毕业” 的。也许吧，但欺骗的意图很明显。行政人员随后因不明原因被解雇。

那么你如何保护你的公司呢？

问问题。不要做假设。

在简历上推送候选人以获取有关教育计划和其他要求的详细信息。问一个简单的问题，“你毕业了吗？”你会惊讶于有多少人列出了理学学士学位，但实际上并没有从简历上列出的机构毕业。

另一个同样具有误导性的做法是声称拥有一个非常普遍的文凭工厂的学位。这类企业的名字听起来像合法的学术机构。这些项目通常只需要很少或根本不需要学术工作，并因 “生活经验” 而获得荣誉。这些 “学校” 没有获得认证，许多学校将通过提供潜在雇主可以拨打的电话号码来验证学位，从而使骗局永久化。参与此类计划的人很可能会为自己的行为提出理由，但内心深处，除非他们完全没有品格，否则他们知道自己所做的是错误的。

不仅要核实候选人是否持有他们声称的学位，还要更进一步。如果您不完全熟悉学校，请通过适当的地区委员会检查以验证其认证。这个简单的在线过程会让你安心，因为你知道高等教育机构符合一定的学习标准。

验证所有引用。

最近，服务如雨后春笋般涌现，这些服务将为申请人提供一个电话号码，准雇主可以致电以获取参考。该服务将以申请人要求的任何方式接听电话，并提供事先的就业验证。该服务可能会使用真实公司或完全组成的公司的名称接听电话。不管怎样，这都是个骗局。

在核实过去的工作时，不要使用员工提供的电话号码。相反，请在线搜索公司并自己找到号码。几分钟的研究可以告诉您很多有关员工前雇主的信息。

罗纳德·里根 (Ronald Reagan) 创造的这些词是正确的，“信任，但要核实。”了解如何验证教育和职业成就的主张。互联网时代使这变得既简单又便宜。

向不熟悉申请人工作的人 (不在他/她的参考清单上) 索取参考。大多数人都很聪明，可以列出会对他们说好话的参考文献。

不要让欺诈者通过您的良性疏忽渗透到您的组织中。确保未来员工的说法反映了真相，全部真相，而且 -- 你明白了。

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