杰出领导者有7个共同特征

一个简单的事实是，有些人比其他人更容易喜欢和相处。这几乎总是与一个人的性格有关。杰出的领导者是那些开放，社交，友好，沟通，谦虚，对他人敏感，灵活，诚实和脚踏实地的人。这些品质是给他人留下最深刻和最有意义的影响的确切品质。我们建立的角色类型是我们的选择。如果我们做出错误的选择，例如不诚实，懒惰，有资格，自负，寻求关注或责备，我们将不会发展其他人被迫遵循的性格类型。在任何情况下，我们都可以选择如何应对。良好的品格是将伟大与普通区分开来，将空话与行动区分开来，将成功与不成功区分开来。

1.拥有高水平的自我控制能力。

伟大的领导者在情感上聪明，耐心和压力下的镇定。他们认为过度反应或让自己的情绪支配自己的言语或行为毫无意义。他们在压力下保持平衡的能力使他们走了很长一段路。这种宁静和安静的状态使伟大的领导者有时间在谈论他们的想法和感受之前先沉思。他们明智地为自己提供空间和时间，以专注于哪个决定将对他们和他人有利。保持冷静的能力无疑是品格扎实的领导者最显着的特征之一。要成为伟大的领导者，我们必须训练自己持有和表达同样类型的自我占有。

2.远离戏剧。

戏剧和寻求注意力是情感排斥。没有人喜欢和那些正在创作戏剧或试图被认为比其他人更特别或独特的人在一起。像我们任何人一样，杰出的领导者在生活中有很多个人问题需要处理，但是不必要的戏剧和宿命论并不是他们娱乐的领域。有效的解决方案不能从混乱或不成熟的心态中发展出来。为了发展我们的领导能力，我们不能四处指责他人，为我们的错误决定找借口。我们每个人都必须培养谦逊和职业道德，对我们的行为负责，并尽我们所能，为我们的命运创造积极的变化。伟大的领导者明白，随着时间的推移，成功是建立在自己的基础上的。保持这种心态使他们远离戏剧，专注于更大的图景。

3.寻求真理的人。

诚实是卓越领导的基础。每个人都钦佩人们的品格，他们的性格足以寻求并生活在真理中。伟大的领导者更喜欢听到，或者说出一个艰难而痛苦的事实，而不是给予或接受令人欣慰的误解，以此来避免冲突或不幸。要成为真理的探索者，我们必须指导我们的理性思维过程，以检查我们所处的任何情况的事实。当我们收集事实时，我们更有能力做出合理和足智多谋的决定。杰出的领导者拥有自制力，可以将自己的偏见和偏见放在一边，以寻求奇迹。真理总是带来我们渴望的非凡经历。为了变得伟大，我们必须理解创新存在于我们的专业知识和我们尚未发现的信息的边缘。为了使我们成为真理的追求者，我们必须废除生活在熟悉的事物中。真正的幸福和成就感总是来自探索尚未发现的事物。

4.把勇气放在恐惧之上。

杰出的领导者通过训练自己不要在压力下退缩，已经掌握了自己的恐惧。他们将自己的情绪紧贴胸部，并且宁愿表现出极大的勇气，而不是畏缩于恐惧。要成为无所畏惧的领导者，我们必须将困难视为提高我们基本培训水平的考验。恐惧是一种肾上腺素化的情绪。任何与肾上腺素有关的情绪都会使人过早地行动或说话。为了变得伟大，我们必须学会驾驭我们的冲动。恐惧导致我们的精神焦点自然缩小，如果正确使用，可以帮助我们确定情况的哪些要素是紧急的，哪些我们可以等待执行。当我们有勇气保持耐心，等待我们理性的决策开始时，我们会更加自信地执行。

5.对自我和他人的同情。

杰出的领导者自然会同情。他们在遭受巨大痛苦的时候的侵入发展了他们敏锐的接受和理解他人感知的能力。永远不要把同理心误认为软弱。同理心是最非凡的超级大国。这是一种情感，在一个人与另一个人之间建立了真实的联系。只有当我们有足够的信心成为我们的真实身份时，才能表现出同理心，证明我们自己的脆弱性和脆弱性。要保持沉默，对那些可能不值得的人保持仁慈，需要令人难以置信的性格。性格非凡的人从内心闪耀，平易近人，乐于倾听，总是为提高周围每个人的士气做出贡献。要成为一名伟大的领袖，我们必须开始欣赏所有人。我们必须向周围的人提供仁慈，并约束自己，直到我们在另一个人的立场上走了一英里，因为每个人都在战斗，我们可能一无所知。

6.自我意识

没有什么比一个拥有高度自我意识的人更有吸引力或能力了。当一个人在自己内心完全放松时，其他人自然会被他们吸引。这也正是激发其他人想要更深入地了解自己的原因。杰出的领导者从不认为自己的自我意识是理所当然的。他们明白成功没有捷径可走。这将需要血液、汗水和眼泪。像其他有影响力的领导人一样，我们必须花时间承认我们所有较小的胜利，而不是仅仅专注于我们更大的失败，这一点至关重要。培养积极自我意识的最好方法是专注于我们在每次挑战中取得的好处、胜利和收获，并承认我们更痛苦的考验带来的神奇的新方向。为了与众不同，我们必须感谢所有这些。

7.维护和培养他们的声誉。

影响他人的最有力方法是拥有稳固的声誉。伟大的领导者明白他们的声誉是他们最宝贵的财富。人们被他们所爱和尊重的人所吸引，他们拥有完美的个人正直水平。伟大的领导者意识到自己的声誉一直处于极端脆弱性之下，他们知道稳固的声誉需要数年才能建立，而只有一个贫穷，轻率或自私的时刻才能永远摧毁它。为了在我们自己的领导技能上表现出类拔萃，我们必须尽一切努力保持我们的声誉干净无懈可击。我们必须管理我们在社交媒体上的身份，因为一旦我们所做的负面事情泄露出去，几乎不可能做到这一点。我们必须始终努力成为一个寻求尊重，诚实和他人被迫遵循的性格类型的人。

“寻求尊重而不是关注。尊重持续时间更长。“粉色

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