美国公司的普通工人在办公室呆40个小时，在高速公路上来回10个小时，每周5到7个小时准备去办公室。我们整个星期有55到60个小时专门用于我们的工作场所。在我们的办公室里，有各种经验、背景、信仰、优点和缺点的人。我们整个星期与这些人在一起的时间将比其他任何人都要多。重要的是，我们与thrive保持联系。
随着教会和国家的分离，许多精神被从工作场所移走，人们被培训和鼓励 “关闭” 他们的工作精神，只给他们的雇主带来结果或服务。但这是不可能的。如果你关掉精神，心脏就不会跳动。我们不是大脑或精神，我们都是。无论我们是否愿意承认，每天坐在一起，在工作中带来成果，都是相互联系的精神。
在我们的工作场所，每天释放生命、爱和希望是很重要的。即使人们做错了事情，尤其是当他们做错了事情时，也要成为一个爱的人。在我们这种以社交媒体为基础的信任经济中，首先要爱人是至关重要的。
所有精神信仰的核心是善良、爱和希望的租户。与其在工作中把所有的灵性问题抛诸脑后，如果我们能够在工作中自由流动和联系，不仅在机械的、肉体的层面上，而且在精神层面上，这对我们所有人都是有益的。善良更常见，人们不怕爱。
atAmazon.com一眼就显示，数百万人正在寻找更多的东西。社交媒体上充斥着一些人，他们相信关系和存在对于富有成效和强大的生活至关重要。当我们将精神带入工作场所时，我们都会受益。但是我们无法联系到那些感到被拒绝、被评判和被忽视的人。
这是精神真正发挥作用的地方。我们生活在人们问 “我是谁？” 的日子里，大声地，毫无歉意地生活。这是生活的好时机。不幸的是，我们的工作场所仍然建立在古老的传统，标准和期望之上。是时候我们爱得更多，学会变得更多。
让人们在工作中表达自己的灵性可以简单地给恐惧的人以勇气，或者给挣扎的人以希望。它也可以像允许某人在他们的办公桌前向他们所信仰的人祈祷一样，而不会受到威胁，因为我们比那更大。
这与传教无关。记住，在工作中实践信仰并不意味着改变人们。这是关于成为最好的同事。
不管我们喜不喜欢，我们都有信仰。即使你不相信灵性，你也相信你缺乏对灵性的信仰。我们需要尊重彼此的信仰，而不是让彼此失望，并试图像战斗一样把其他人带到 “我们这边”。和谐中的多样性和成为我们最真实的自我，使我们所有人受益。
当我们可以成为最真实的自己时，那就是我们在每种情况下最强大的时候。通过鼓励他人也成为自己最真实的自我，它将在工作场所中发挥最大的潜力。
坦率地说，当关注政治正确性并专注于在工作场所甚至都不重要的事情时，它往往会给我们周围的一切蒙上一层阴影，沟通障碍会上升，生产力会下降。打破墙壁! 信念在工作中发挥作用，以强大的方式将我们所有人联系在一起。
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