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为什么最好的企业家有不同意他们的员工

这是一个直观的事实: 要取得成功，企业家必须是强大的领导者，其员工必须立即与他们的每一项命令保持一致。当...
2021-07-01
11个有趣的演示想法，将帮助您与观众互动

演讲可以有很多东西 -- 引人入胜、引人注目、有趣、激励人心 -- 但有趣吗？这不是你经常听到的描述。因此...
2021-07-01
沃伦·巴菲特上过公开演讲课，你也应该上

考虑到他作为有史以来最成功的商界人士之一的无可争辩的地位，当你得知著名投资者沃伦•巴菲特（Warren Buffett）
2021-07-01
为你的员工设定现实的、可实现的目标

我最近在一次人力资源会议上发表演讲，要求我就 “设计员工体验” 发表演讲。当我到达会议时，我被告知，在...
2021-07-01
如何以正确的方式进行重组

摘自Elad Gil的《高增长手册》（Stripe press 2018）。当你的公司处于高速增长期时，你的团队平均每六
2021-07-01
5个健康且实际上很有趣的团队建设活动的新方法!

今天，术语 “健康” 和 “ 自我护理” 在夏天的早晨像冷冲泡咖啡一样普遍被抛弃。但是，尽管整体公司...
2021-07-01
如何克服压力并建立成功的业务关系

你多久有意识地考虑建立关系？这并不容易，而且可能会有压力。虽然大多数人经常将压力与它的有害影响 (称为困...
2021-07-01
如何创造成功的企业文化

在过去的十年里，就业市场确实有所改善。2008年金融危机后，竞争加剧，但今天，一切都变了：就业人数记录在案...
2021-07-01
为什么钱不足以激励你的团队成员

摘自《意义革命: 超越领导的力©量2018》。由货币出版，皇冠出版集团的印记，企鹅兰登书屋有限责任公司的一个...
2021-07-01
7企业技能带你进入创业

“不是。在。全部。”每当有人问我是否想念在企业界工作时，这就是我的回答。我离开了去年10月，现在确定这对...
2021-07-01
保持人才发展计划相关性的3种开箱即用的策略

当我为最后一支海豹突击队进行选拔和培训时，教官要做的第一件事就是用中级入伍成员代替高级军官。他们这样做...
2021-07-01
您昨天需要放弃的4种招聘做法 (以及该怎么做)

近年来，招聘过程中的权力已经转移到求职者身上。从公司职业网站到Glassdoor等雇主审查平台，求职者可以访问有...
2021-07-01
包括马斯克，贝佐斯和乔布斯在内的10位著名商业领袖如何处理会议

我们都在无缘无故地拖延的会议上进行了划分。它们很累，耗时且不必要。商界最成功的人都知道，仅仅因为你见过...
2021-06-30
科学已经证实，诚实确实是工作场所的最佳政策

几乎每家公司都声称他们提倡诚实、透明和信任的价值观。但是，正如最近的丑闻所表明的那样，组织的主张和行为...
2021-06-30
即使是最不具对抗性的经理也必须采取6项行动来追究员工的责任

我曾与全国各地的领导人、经理和主管一起工作。他们承担的最常见责任之一是无法追究其直接报告的责任。令人震...
2021-06-30
您可能需要留下原始团队成员的7个迹象

随着您的业务增长，对人才和技能的需求也在增长。但是，随着时间的流逝，您的业务需求可能会超过创始人和核心...
2021-06-30
你在倾听你的最终客户吗？这里有5个理由说明你应该这样做。

“如果我问人们想要什么，他们会说更快的马。”虽然亨利福特可能从来没有说过这句话，但这句话经常被引用来支...
2021-06-30
未来企业家可以在夏令营学习的5个教训

当我告诉他们我的三个孩子正在缅因州森林的一个露宿营地度过整个夏天时，来自新英格兰以外的朋友有时会感到震...
2021-06-30
5候选人说谎或夸大其词的迹象

对于大多数招聘人员来说，以面值录取候选人是第二天性。有了多个紧急的角色要填补，有大量的简历要处理，还有...
2021-06-30
要建立一支强大的团队，您需要满足员工的所有需求

媒体投入了无穷无尽的新闻纸和几英寸的数字房地产来研究该国最紧迫的健康问题。根据美国疾病控制中心 (Centers for
2021-06-30
这位创始人分享了他在处理重大个人危机时如何保持公司运转

这是我们的播客问题解决者的一集。每周，一位企业家都会透露他们是如何克服业务中意想不到的问题的 -- 结果...
2021-06-30
作为少数族裔女性，领导和成功的11种策略

与大多数女性相比，少数族裔女性在职业生涯中面临更大的挑战，包括隔离、歧视和自卑。然而，尽管可能性很大，...
2021-06-30
还有什么比微观管理者更糟糕的？会见 “割草机” 负责人

您已经听说过直升机的父母和微观管理老板: 将鼠标悬停在孩子身上或直接报告的头。现在，一种新型的 “割草机...
2021-06-30
Bluemercury创始人玛拉·贝克 (Marla Beck) 谈了为什么您应该做使您感到恐惧的事情

编者按: 激励我是一个系列，在这个系列中，企业家和领导者分享了激励他们度过好时光和坏时光的因素，同时也分...
2021-06-30
建立一个有弹性的文化，停止指责和羞辱，开始向人们表示尊重

职场羞辱影响深远，蔓延如野火。数字巨石正在被抛向远方，羞耻运动也淹没在社交媒体中。现实生活中的后果影响...
2021-06-30

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