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吉米·基梅尔回击了社交媒体上的诽谤者——你应该这样吗？

控制你的自尊心说起来容易做起来难。举个很好的例子来说明我的意思，看看吉米·金梅尔上周的行为，他发表了长...
2021-06-24
将障碍转化为机遇的4种策略

“困难中有机会。”~爱因斯坦拥有企业的企业家也倾向于拥有与这些企业相关的障碍、挑战和问题。幸运的是，对我...
2021-06-24
所以，一个经理抓了你。或者你公司的负责人说了些下流的话。现在，什么？

随着越来越多的性骚扰指控浮出水面——针对《今日秀》主持人马特·劳尔、演员凯文·斯派西、针对（刚刚
2021-06-24
你可以通过提醒自己一切都是周期性的来坚持艰难时期

在本系列《打开每扇门》中，企业家作家尼娜·齐普金 (Nina Zipkin) 与领导者分享了她的对话，以了解您所提供的东
2021-06-24
当她创办公司时，这位技术创始人通常是房间里唯一的女人。这是她对年轻企业家的建议。

今天人们看着我，问我是怎么来的。老实说，我问自己同样的问题。在我看来，在回答问题时，可能会有一些年轻企...
2021-06-24
贪婪的缺点: 90% 的一无所有

在我的职业生涯中，我有幸观看了许多在硅谷出生的公司的起伏。我们正处于一个创始人拥有巨大财富创造的独特机...
2021-06-24
为什么您必须足够勇敢才能不生活在去年的世界中

在本系列 “打开每扇门” 中，企业家作家尼娜·齐普金 (Nina Zipkin) 与领导者分享了她的对话，以了解您所提供
2021-06-24
通过遵守美国海军陆战队的这一领导原则来激励您的团队

Jjditiebuckle。不，我不只是在键盘上输入一堆随机字母。这是美国海军陆战队遵循的14项领导原则。这14项原则之
2021-06-24
你的客户信任你的团队吗？3种方法来确保他们做到这一点。

这是2018的，所以公司文化的重要性不休克。但是，善待员工不仅仅是建立一个健康、运转良好的公司: 它为客户创...
2021-06-24
“鲨鱼坦克” 法官说，成功的企业家具有这5个特征

成功的企业家认为自己是特立独行的和颠覆者-打破现状的人。的确，他们中的大多数人都是通过不同的思考来发家致...
2021-06-24
成功特许经营的秘诀？基于 “社区” 的业务

在推出星巴克时，霍华德·舒尔茨有一个目标: 让自己的咖啡店成为消费者在家和工作后生活中的 “第三名”。许...
2021-06-23
高层领导变动的期望

公司经常会有新的首席执行官。事实上，CEO的任期中位数只有6年，因此很多员工很可能会经历这一转变。可能会发...
2021-06-23
全职员工之前考虑承包商的4个理由

在我遇到我丈夫之前，我必须处理约会场景。我经常发现自己对自己的选择感到沮丧或失望。所以我尝试了一个策略:...
2021-06-23
让你成为更有创造力的CEO的5个习惯

2010年，IBM调查了来自60个国家的1500多名首席执行官，发现首席执行官们用来预测未来成功的头号因素是创造力。富有
2021-06-23
通过达到员工的水平来加强您的团队

与一些雇主的想法相反，它并不总是需要诸如Google的nap pod或无限量的免费食物之类的办公室津贴来保持员工的快乐。
2021-06-23
问礼仪专家: 如何处理办公室不愉快的体味

亲爱的杰奎琳，我的隔间伙伴喜欢走路去上班。不幸的是，我们的办公室没有淋浴，所以当他早上到达时，他非常出...
2021-06-23
你认为你比你的老板聪明吗？

我们都有糟糕的老板 -- 不善于沟通、不可预测、鼓舞人心的人，即使在最有生产力的工作场所，也能让员工的士...
2021-06-23
我在苹果转型期间与史蒂夫·乔布斯合作学到的5个最伟大的教训

在21世纪00年代初之间的20世纪90年代初之间在苹果公司工作是一个非常激动人心的时刻，对于任何选择扭转世界上...
2021-06-23
5种促进健康竞争的方法

在我们主办的一个商业活动上，ateamwork顾问正在做一个关于他的公司和他所做工作的介绍。为了说明他关于协作和...
2021-06-23
为什么高管培训是CEO之旅的关键部分

当想到风险投资和成长型股权投资公司时，许多人只是想象美元的迹象。然而，他们没有意识到的是，寻找和融资公...
2021-06-23
行业专家定义的损害员工关系的因素

作为一家公司，Twitter在员工关系方面表现出色，在职场文化方面仍然处于领先地位。事实上，这是一位前经理提供的onGl
2021-06-23
申请2017企业家360™列表

在企业家，我们一直在努力理解和阐明是什么让美国最好的企业打勾。是时候讲述你的故事了。与我们分享您的公司...
2021-06-23
非常成功的首席执行官最有价值的特质

成功的首席执行官中最有价值的特质？根据工作网站paysa的说法，IBM的AI超级计算机Watson称其为intellec
2021-06-23
Uber必须做什么才能生存

对于优步来说，2017是一场恶毒的噩梦，宣布联合创始人特拉维斯·卡兰尼克 (travis kalanick) 将辞去这家
2021-06-23
消除招聘障碍和改善劳动力规划的3种方法

所有雇主，无论规模如何，都要经历: 他们筛选合格的候选人，将最好的人推进到面试阶段，然后提供这份工作只是...
2021-06-22

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